.png)
Mitt system är perfekt för dig som:
Är ambitiös och driven men som ständigt har en inre stress eller känner dig otillräcklig
Har svårt att säga nej och inte vet hur eller var du ska sätta gränser
Är otroligt hård mot dig själv (höga krav) och som rädd för att misslyckas
Har en låg självkänsla, ifrågasätter dig själv ofta och saknar en tilltro till jaget
Är lyckad men sällan lycklig
Känner dig vilsen i livet, aldrig nöjd och och saknar en tydlig målbild?
Då är du på helt rätt ställe! 💪
Från chefskap till Ledarskap
– Några som redan gjort resan –
"Nu kan jag reflektera, stanna upp och använda de verktyg jag fått för att bättre hantera utmaningar. Jag känner mig dessutom lättare och gladare och hade gärna haft samtal varje vecka med Johanna :)"
"Coachingen har gjort mig mentalt starkare men också gett mig tydliga mål på vad jag behöver jobba med och hur jag ska ta nästa steg."
"Jag har fått en trygghet och styrka i mig själv som jag tror och upplever att mitt team har känt av"
"På en skala 1-10 i mitt mentala välmående & styrka har jag gått från en 4-8 på tre månader med Johanna!!"
"Jag uppskattar din lyhördhet, att du inte dömmer men att du ändå vågar utmana och "pressa mig" på ett sätt så jag känner mig trygg & motiverad"
"Innan coaching med Johanna var jag vilsen i känslorna och tyngd i kroppen. Nu känns allt lättare och jag ser klarare vart jag ska. Det jag tar med mig från coachingen med Johanna är alla bra övningar och att jag behöver sätta gränser och prioritera mig själv för att må bra & nå satta mål. Mitt råd till dig som funderar på att arbeta med Johanna är – Tveka inte, du kommer få sådan boost i livet!"
"Johanna har hjälpt mig arbeta med min självkänsla (där jag gått från 1-5) och jag känner numer en lätthet i livet och jag lärt mig uppskatta det lilla."
"Johanna är en strukturerad, lugn och förtroendeingivande coach. Hon har ett naturligt sätt som gör att man känner sig trygg i hennes coachande."
"Innan coaching med Johanna famlade jag efter vad jag ville och hur jag skulle komma dit. Nu är jag målinriktad och trygg. Det jag tar med mig från coachingen med Johanna är att hon har hjälpt mig att välja ut mina mål och i vilken riktning jag ska börja. Mitt råd till dig som funderar på att arbeta med Johanna är tveka inte, kontakta Johanna, du kommer inte att ångra dig."
"Jag skulle starkt rekommendera Johana som coach för andra chefer och ledare. Hennes insiktsfulla ledarskap, empati och resultatdrivna inställning skulle vara ovärderliga för dem."
Fundera över hur dessa mål hade kunnat gynna ert bolag:
En mentalt stark ledning med rätt verktyg och mindset för att hantera alla situationer som kommer i deras väg
En stark företagskultur med höga nöjdhetssiffror och bra kommunikation mellan anställda och team
En ledningen som är starka förebilder med hälsosamma vanor, en tillväxtorienterad inställning och motivation för att uppnå företagets mål
En företagsledningen med verktyg de behöver för att hantera stress och ångest även under hårt tryck och som också bra på att sätta gränser för välbefinnande och produktivitet
En driven ledning och organisation som är motiverad att nå företagets mål och känner sig stärkta på vägen för att nå dem
Låter det för bra för att vara sant eller omöjligt?
Det är det inte!
Jag vet eftersom jag själv har gjort resan & lärt mig leda mig själv & andra 👇
Det är jag som är Johanna.
– Din Mentala Tränare & Ledarskapscoach –
För drygt 16 år sedan började min coachingsresa. På den tiden coachade jag Sveriges nästa tillväxtbolag. Sedan dess har jag varvat ledande & coachande roller eftersom det är där min styrka ligger och där mitt hjärta finns.
I Mindster har jag valt att slå ihop mina erfarenheter som ledare och coach med en licens som certifierad Neurobaserad Mental Tränare. Detta för att hjälpa er att gå från chefskap till ledarskap.
Under mina år har jag stött på alldeles för många chefer som blivit tilldelade mandat men som saknar ledande egenskaper, en mental styrka och teamets förtroende.
Mitt syfte är därför att hjälpa företag att skapa starka team med grunden i ett starkt mentalt ledarskap. Det gör jag genom ett personligt coachingprogram som hjälper företag att utveckla sina chefer till starka ledare som driver teamets och bolagets framgång!
Så vem är jag som ledare? 👇
.jpg)
"Johanna lyssnar och tar in vad man har att säga. Hon fick mig också att känna mig värdefull och viktig på ett sätt jag aldrig upplevt på ett företag tidigare."
Peter, Systemutvecklare
"Johanna har fått mig att våga satsa mer på områden jag tyckt varit komplexa och arbeta på ett smartare sätt."
Anställd r360 Resort System
"En omhändertagande ledare som alltid ser till gruppens bästa och att alla verkligen ska må bra på riktigt och inte något man bara säger. Hon är tydlig i sin kommunikation. Johanna gör alltid sitt bästa för att lyssna på gruppen men samtidigt försöka nå bolagets mål. Hon vågar förändra för att vi ska kunna växa. Johanna är en ledare jag sett upp till och som jag skulle rekommendera till alla bolag till 100%.
Innan Johanna kom till oss var det extremt rörigt och det fanns ingen röd tråd. Helt ärligt var jag nära på att sluta och jag är inte anonym med det. Under Johannas tid så blev allt snabbt mycket bättre. Rutinerna ändrades och blev bättre. Fokus på välmående ökade. Utvecklingen ändrades om totalt och vi började anställa fler folk och peppen började växa fram mer och mer. Till vänner och bekanta berättade jag gärna hur bra det kändes på jobbet!"
Kristian, Tekniskt ansvarig & systemutvecklare
"Johanna har många fina egenskaper som ledare som hon kan dela med sig av. Hon har en förmåga att ställa frågor som öppnar upp för eftertanke."
Ida-Maria, Supporttekniker
"Johanna är en mästare på att agera snabbt när saker börjar gå fel. Hennes förmåga att hantera utmaningar och kriser är imponerande. Dessutom är hon skicklig på att hitta kompromisser som gör alla parter nöjda under konflikter. Det är en värdefull egenskap i en ledare.
Hennes djupa insikter, omfattande erfarenhet och kraftfulla ledarskapsstil hjälpte mig att navigera utmaningar på ett framgångsrikt sätt."
Granit, Systemutvecklare
"Johanna fångade upp den fina o unika kultur som fanns i bolaget sedan tidigare och har lyckats bevara detta i den nya omorganisationen så att personal kände sig hemma i bolaget.
Det skrattas mer, vi har mer roligt och kunderna är så mycket mer nöjda vilket leder till att teamen mår så mycket bättre.
Johannas stora arbete med att minska stressen i det dagliga arbetet har gett resultat. Allt har blivit bättre på alla plan utan att förlora själen på arbetsplatsen."
Johan, Systemutvecklare
"Johannas ledarskap är något jag sett upp till. Jag har försökt använda mycket av hennes metodik och tålamod i mina egna samtal med medarbetare. Jag skulle säga att jag på arbetet är en helt annan person tack vare att jag har fått jobba med Johanna. Det gör att jag nu är lugnare, mer harmonisk och har utvecklat en fingertoppskänsla för när, var och hur.
Under Johannas tid som VD blev vi organiserade, starka, effektiva. Vårt förtroende återvanns hos kunderna och vi blev ett starkt sammansvetsat arbetslag. Överlag skulle jag säga att alla blev nöjdare och vi fick tydliga mål.
När Johanna sitter vid rodret känns det tryggt.
Maria, Utvecklingschef
"När Johanna kom in som VD blev det snabbt ett ledarskap som införde ordning och reda vilket bolaget inte hade tidigare. Johanna genomförde stora förändringar och vågade genomföra dessa i ett bolag med mer än 20 års ingrodd kultur. Genomförandet var tufft men på något sätt lyckades Johanna med bedriften och att i stort sätt alla gamla som nya medarbetar var med på detta förändringsarbete.
Johanna har en nära på unik förmåga att känna in gruppen och balansera mellan öppenhet och transparens med alla anställda och ledningsgruppens interna information.
En tydlig prestigelös ledare som alltid och dagligen uppmärksammar och inkluderar alla på arbetsplatsen oavsett arbetsroll och chefskap – och som bygger team utifrån dessa olikheter."
Anställd r360 Resort System
Nu är det er tur.
För att göra den resan behöver ni ett starkt ledarskap. Låt mig hjälp er!
ARTIKEL FRÅN AFTONBLADET, 2023
"Johanna är en driftig, snabbtänkt och mångsidig ledare som levererar. Som styrelseordförande har jag sett Johanna i sin VD-roll vara både initiativtagande och lyhörd med förmåga att hitta egna lösningar och samtidigt genomföra företagets och styrelsens planer. Med sina entreprenöriella ledaregenskaper är Johanna inte främmande för att ta beslut och leda andra. Både gällande möjligheter och utmaningar och i medgång och motgång."
Niklas Eklund
Styrelseproffs & ordförande Vip Monkey AB
"I samband med att vi tog in nya investerare i bolaget valde vi att rekrytera Johanna. Hon har under sin tid som VD tagit många kloka och tuffa beslut. Hennes sätt att hantera organisationen och personalen gör att hon kunde ta företaget till helt nya nivåer, med tillväxt i fokus. Jag tycker hennes styrkor inkluderar personal/ledarskap, strategi & affärsutveckling. Johannas positiva inställning, breda kunskaper och starka driv kommer att vara en styrka i framtida uppdrag"
Patrik Svensson
Ägare på NÖJET AB
High Performance Leadership är för dig som:
Förstår att ett högpresterande ledarskap med välmående ledare och motiverade team har större chans att nå satta mål och som skapar ett konkurrenskraftig bolag.
Förstår att en investering i dig och din personal ger både personlig utveckling såväl som professionella vinster och framgång!
Är redo att utmana dig i dina styrkor & utmaningar för att hitta din nästa nivå och ditt bästa jag.
Tror att du med rätt verktyg & mindset kan nå nya nivåer i bolaget!
"Jag har träffat på många olika organisationer och ledare/chefer under mina yrkesverksamma år. Johanna är en ledare och coach som har skapat stort intryck hos mig genom sitt moderna agila ledarskap, transparens, inlyssnande förmåga förenat med ett tydligt ledarskap.
Jag hoppas att många fler ledare och entreprenörer i Sverige får möjlighet att lära sig hur de själva kan utveckla sitt ledarskap att bli lika framgångsrika ledare som Johanna själv är."
Johan Falkenberg, Grundare & tidigare ägare av r360 Resort Systems
Nej... Tack!
Skriven för dig som alltid säger ja. I tid och otid för att vara andra till lags - en people pleaser. Med oro för vad andra ska tycka, hur du ska sätta gränser och hur andra ska reagera dra du dig från att säga nej, på bekostad av ditt eget månde.
I denna bok gör vi resan tillsammans, från people pleasing till sunt gränssättande och ökat välmående!
